技能概述
HR Onboarding 將新人入職計劃濃縮為單頁 HTML — Day 1 日程、首週時間線（Mon → Fri）、30/60/90 天里程碑卡片、資源清單（Handbook / Slack / Dashboard / Payroll）同「You're set when…」核對表。未指定時默認 30/60/90 天框架。
觸發關鍵字
- onboarding、new hire、first week plan、new hire first week、入職
- 新员工、入职计划
什麼時候用
- 新人入職前準備第一週計劃
- 經理需要入職 checklist
- HR 製作入職文檔模板
- 生成設計文檔時包含入職模塊
使用方法
自然語言觸發
做一個新產品設計師嘅入職計劃
Build a 30-day onboarding plan for a new PM
新员工入职计划
指定技能
用 hr-onboarding 技能生成
工作流程
- 讀取 DESIGN.md — 獲取設計系統 token
- 解析角色 + 預期 — 從 brief 中提取職位、級別、管理層/導師信息
- 生成布局：
- Cover banner：姓名占位、職位、入職日期、Manager + Buddy
- Day 1 面板：具體日程（kickoff 時間、午餐、1:1 時段）
- 首週時間線（Mon → Fri，每日兩個活動）
- 30/60/90 天里程碑卡片（每卡 3 個具體成果）
- 資源清單：handbook、Slack 頻道、關鍵 Dashboard、薪資設置
- 「You're set when…」checklist — 5 個成果帶 checkbox
- 輸出 HTML — 單文件內聯 CSS，語義化 HTML
輸出格式
單文件 HTML 入職計劃：
- Cover banner + Day 1 panel
- 首週時間線（5 天 × 2 活動）
- 30/60/90 里程碑卡片
- 資源清單 + 「You're set when…」核對表
實際例子
例子 1：新產品設計師入職
用戶：「Build a 30-day onboarding plan for a new product designer joining a 40-person startup.」
生成：
- Day 1：9:00 AM kickoff → 12:00 team lunch → 2:00 PM 1:1 with manager
- Week 1：Mon setup + intro / Tue codebase walkthrough / Wed design system deep-dive / Thu shadow meetings / Fri first task assignment
- 30 days：Ship first PR, complete design system tour, meet all team members
- 60 days：Lead a feature design, present at design review
- 90 days：Own a project end-to-end, mentor a junior intern